Corporate Influencer
Menschen folgen Menschen. Nicht Logos.
Ich mache eure Mitarbeitenden auf LinkedIn zu glaubwürdigen Stimmen für euer Unternehmen. Freiwillig, mit Haltung und ohne Verkaufsmasche.
Warum das wirkt
Viele Stimmen. Viele Netzwerke.
Corporate Influencer teilen keine Unternehmensbeiträge weiter. Jede Person schreibt eigene Beiträge, mit eigener Perspektive und eigenem Netzwerk. Aus fünf Mitarbeitenden werden so fünf echte Stimmen, nicht eine lautere. Genau das erzielt auf LinkedIn oft ein Vielfaches an Reichweite und Interaktion im Vergleich zu einem einzelnen Unternehmensprofil.
Die Unternehmensseite
1
Perspektive
Ein Account, eine Stimme, ein Netzwerk.
Eure Mitarbeitenden
5
eigene Perspektiven
Fünf eigene Stimmen, fünf eigene Netzwerke. Nicht eine Botschaft an viele.
Was euer Unternehmen davon hat.
- Arbeitgebermarke
- Bewerber sehen, wer bei euch arbeitet und wie es sich anfühlt, nicht nur eine Karriereseite.
- Vertrauen
- Kunden und Partner kennen eure Fachleute, bevor das erste Gespräch beginnt.
- Vertrieb
- Aus Beiträgen werden Kontakte, aus Kontakten Anfragen.
Nicht jeder wird automatisch zum Corporate Influencer.
Es braucht ein paar Grundlagen, bevor aus Mitarbeitenden sichtbare Stimmen werden.
- Freiwilligkeit
- Wer mitmacht, will es selbst. Corporate Influencing lässt sich nicht anordnen.
- Ein gepflegtes Profil
- Klarheit über Rolle und Positionierung, bevor der erste Beitrag entsteht.
- Etwas Mut
- Den ersten Beitrag zu veröffentlichen ist die größte Hürde. Danach wird es leichter.
- Kontinuität
- Regelmäßiger Austausch und Feedback, statt eines einmaligen Workshops.
So läuft ein Programm ab.
- 01
Ziele und Rückhalt
Wir klären mit der Geschäftsführung, wofür das Programm da ist und wer es mitträgt.
- 02
Die richtigen Leute
Freiwillig, aus verschiedenen Bereichen und mit Lust aufs Erzählen.
- 03
Profile und Themen
Im Workshop schärfen wir Profile, finden Themen und schreiben die ersten Beiträge.
- 04
Begleiten und messen
Regelmäßiges Feedback, Coaching und ein Blick auf das, was wirkt.
Worüber Mitarbeitende schreiben
Content-Ideen, die nicht nach Werbung klingen.
- Persönliche Erfahrungen, Werte und Haltungen
- Fachthemen, Markttrends und die eigene Meinung dazu
- Projekte, Kundenlösungen und Innovationen
- Einblicke in Arbeitsalltag, Events oder Kultur
- Fragen, Umfragen und andere Formate, die zum Austausch einladen
„Was ich besonders an Thomas schätze, ist seine Fähigkeit, komplexe Themen rund um Social Media, Marketing und Corporate Influencing klar, verständlich und praxisnah zu vermitteln, ohne Show und ohne Verkaufsmasche. Er berät ehrlich und bleibt dabei immer nah an der Realität seines Gegenübers.“
Marina NovellinoMarketing, Social Media, Employer Branding & Corporate Influencing
Das Training für eure Mitarbeitenden? Workshops speziell für LinkedIn-Grundlagen.
LinkedIn-Schulungen für UnternehmenLieber erst einen Impulsvortrag? Für Kickoffs und größere Runden.
Vorträge und ImpulseFragen zum Programm.
Deine Frage ist nicht dabei? Frag mich einfach.
Müssen alle Mitarbeitenden mitmachen?
Nein. Corporate Influencing funktioniert nur freiwillig. Lieber wenige, die wirklich wollen, als viele, die sich gezwungen fühlen.
Was, wenn jemand öffentlich etwas Ungeschicktes postet?
Dafür gibt es gemeinsame Leitplanken statt Kontrolle. Im Workshop besprechen wir, worauf es ankommt, und ich bin als Ansprechpartner für Fragen da.
Wie viele Mitarbeitende sollten mitmachen?
Oft reichen fünf bis zehn engagierte Personen aus verschiedenen Bereichen für einen guten Start. Wachsen kann die Gruppe später immer noch.
Wie schnell zeigen sich Ergebnisse?
Reichweite und Interaktion wachsen über Monate, nicht über Nacht. Dafür bleibt der Effekt, anders als bei bezahlter Werbung, auch danach bestehen.
Was kostet ein Programm?
Das hängt von Teilnehmerzahl und gewünschter Begleitung ab. Nach einem kurzen Gespräch kann ich den Aufwand einschätzen.
Lass uns kennenlernen.
Erzähl mir kurz, wo du gerade stehst. Kontakt aufnehmen soll sich nicht wie ein Antrag anfühlen.
- 30 Minuten kennenlernen Such dir einen freien Termin aus. Unverbindlich und direkt mit mir.
- 0160 92850019 Ruf einfach an. Wenn ich gerade im Workshop bin, rufe ich zurück.
- WhatsApp Kurz und unkompliziert, wenn du lieber schreibst.
- E-Mail hallo@pixelschmitt.de
Ich antwortepersönlich.